新华网莫斯科12月27日电 (记者 曹妍)俄罗斯国家杜马(议会下院)日前三读审议通过一系列跟养老金改革有关的方案。根据新方案中一个条款，俄罗斯妇女一生可享受的半薪产假从原来的3年增加到4年半。该条款从2014年1月1起生效。

　　俄罗斯现行法律规定，产妇可以享受全薪、半薪以及无薪产假。其中全薪产假最少(单胎)140天，包括产前70天和产后70天。半薪产假为1年半，在生了第一个孩子以及第二个孩子之后，产妇可以分别享受1年半的半薪产假，领取相当于原工资40%的补贴，这笔补贴由国家社会保险基金支付，产假计入工龄。不过再生第三个或者更多孩子的话，产妇不能再享受半薪产假。

　　产妇在享受1年半的半薪产假之后，如果还想继续在家里照顾孩子，那么她可以继续休无薪产假，直到小孩满3岁，这期间的假期是没有薪水的，不过雇主必须保留她的工作岗位。

　　而根据新通过的方案，在生了第三个孩子后，产妇可以跟生前两个孩子时一样，也享受1年半的半薪产假，领取相当于原工资40%的补贴，并计入工龄。这就意味着，俄罗斯妇女无论生育几个孩子，可以享受的半薪产假从原来的最多3年增加到4年半。

　　人口问题是俄罗斯的“老大难”问题，得益于俄罗斯政府近年来实施的一系列促进人口增长的措施，俄罗斯人口总数趋于稳定并开始小幅增长。